Overtime Pay Rates New Labour Law | जर तुम्ही खाजगी किंवा सरकारी क्षेत्रात नोकरी करत असाल, तर हातातलं काम दोन मिनिटं बाजूला ठेवा आणि ही बातमी नीट वाचा. कारण १ एप्रिल २०२६ पासून तुमच्या आयुष्यात एक असा बदल होणार आहे, ज्याची तुम्ही वर्षानुवर्षे वाट पाहत होतात. जुने २९ कायदे मोडीत काढून केंद्र सरकार आता ‘४ नवीन कामगार संहिता’ लागू करण्याच्या तयारीत आहे. यामुळे केवळ कामाचे तास बदलणार नाहीत, तर तुमच्या हातात येणारा पगार (In-hand Salary) आणि सुट्ट्यांचे गणितही पूर्णपणे बदलून जाणार आहे.Overtime Pay Rates New Labour Law
आता ‘विकेंड’ होणार मोठा! ४ दिवस काम, ३ दिवस मज्जा!
या नवीन कायद्यातील सर्वात चर्चेत असलेला बदल म्हणजे ‘४ दिवसांचा कामकाजाचा आठवडा’. जर तुमची कंपनी मान्य करत असेल, तर तुम्हाला दिवसाला १२ तास काम करावे लागेल. पण याचा मोठा फायदा असा की, आठवड्यातून सलग ३ दिवस तुम्हाला पगारी सुट्टी मिळेल. म्हणजेच, आता कामाचा ताण कमी होऊन कुटुंबासाठी आणि स्वतःसाठी जास्त वेळ देता येणार आहे. पण लक्षात ठेवा, आठवड्याला एकूण ४८ तास काम करणे बंधनकारक असेल.
ओव्हरटाईमचे पैसे दुप्पट आणि इतर फायदे:
अनेकदा कामाच्या तासांनंतरही कर्मचाऱ्यांना ऑफिसमध्ये थांबावे लागते. आता नवीन नियमानुसार, जर तुम्ही ठरलेल्या वेळेपेक्षा जास्त काम केले, तर तुम्हाला ‘ओव्हरटाईम’चे पैसे दुप्पट दराने मिळतील. इतकेच नाही तर:
नियुक्ती पत्र अनिवार्य: आता तोंडी सांगून चालणार नाही, प्रत्येक कर्मचाऱ्याला लेखी नियुक्ती पत्र देणे बंधनकारक असेल.
मोफत आरोग्य तपासणी: ४० वर्षांवरील कर्मचाऱ्यांची कंपनीकडून मोफत आरोग्य तपासणी केली जाईल.
महिलांना समान संधी: महिलांना रात्रीच्या शिफ्टमध्ये काम करण्याची मुभा असेल, मात्र त्यांची सुरक्षा सुनिश्चित करणे कंपनीची जबाबदारी असेल.
पगाराचे गणित कसे बदलणार?
नवीन नियमांनुसार तुमच्या बेसिक पगारात वाढ होऊ शकते, ज्यामुळे तुमच्या पीएफच्या (PF) रकमेत वाढ होईल. म्हणजेच भविष्यासाठी मोठी पुंजी जमा होईल. तसेच, कंपनी तुमच्या पगारातून कोणत्याही परिस्थितीत ५० टक्क्यांहून अधिक कपात करू शकणार नाही. पगार वेळेवर मिळण्याची कायदेशीर हमीही या संहितेत देण्यात आली आहे.
४० कोटी कामगारांना मिळणार ‘गॅरंटी’
भारतातील जवळपास ४० कोटी असंघटित आणि संघटित कामगारांना सामाजिक सुरक्षेच्या कक्षेत आणण्याचे सरकारचे उद्दिष्ट आहे. २० वर्षे जुन्या नियमांना निरोप देऊन आता आधुनिक युगाला साजेसे कायदे लागू होत आहेत. आयटी (IT), मॅन्युफॅक्चरिंग आणि सेवा क्षेत्रातील लोकांसाठी हे बदल क्रांती घडवून आणणारे ठरतील.
शेवटी विचार करा…
आतापर्यंत आपण ‘५ किंवा ६ दिवस काम’ करण्याच्या मानसिकतेत होतो. पण आता जग बदलत आहे. ३ दिवस सुट्टी मिळाल्यास तुमचे आयुष्य सुखकर होईल की १२ तासांच्या शिफ्टमुळे कामाचा ताण वाढेल? हा बदल तुमच्यासाठी कसा असेल, हे येणारा काळच ठरवेल! ही महत्त्वाची अपडेट तुमच्या ऑफिसमधील ग्रुपवर नक्की शेअर करा.